為積極響應省市“穩就業、保就業”號召，充分發揮集團公司“鏈通校企”鏈主優勢。近日，陜西銀礦積極組織奔赴西北大學、西安財經大學等多所高校參加人才招聘會，共接收求職簡歷416份，為加快公司“人才鏈、技術鏈、創新鏈”打造和“人才強企”戰略落地注入了強勁活力。

     人力資源培訓部結合公司戰略發展規劃和關鍵崗位需求，緊扣高校重點學科和未來產業布局科學制定招聘方案，涵蓋了財務管理、行政管理、技術研發、開發運營等多個領域。通過分發宣傳單、張貼海報等形式，向求職者全面展示公司企業文化、核心業務、技術優勢和崗位需求等信息。主動與求職者溝通互動，耐心為求職者答疑解問，詳細介紹公司培訓體系、晉升機制以及人才強企戰略規劃，力求讓每一位求職者都能全面、深入地了解本企業。同時，圍繞公司“礦山管理運營”和“產業轉型發展”中心工作，與多所高校就業指導中心進行了深入交流與合作。共同探討校企合作的新模式、新路徑，為推動校企“產學研”合作、實習實訓基地建設等工作奠定了堅實基礎。

     未來，人力資源培訓部將積極踐行集團公司“院所即我、我亦院所”的發展理念，在人才培養、技術攻關、成果轉化、產品研發、平臺建設等方面持續用力，深化與各大高校的合作與交流，實現供給端與需求端精準對接，為公司高質量發展提供堅強的人才技術保障。